Il ricorrente aveva partecipato alla prova evidenziando nella propria domanda lo status di invalido civile, ma i benefici non erano stati riconosciuti. Il Tribunale, accogliendo la sua istanza, ha dichiarato che le regole sull’assunzione obbligatoria devono trovare diretta applicazione da parte della Pubblica Amministrazione, precisando inoltre che alla stessa non è attribuita una mera facoltà discrezionale, ma un vero e proprio obbligo di assumere il disabile dichiarato idoneo, anche se non in possesso del requisito della disoccupazione.
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